為建立更強大的國際學術聯繫、提升本校學術研究之國際化程度，透過建置國際研究成果平臺，讓校內教師與研究人員的研究成果得以更好地與全球學術界對接，同時推動獎勳制度以提高教師的學術生產力，擢升學校在國際學術界的能見度與學術水準。

•建置國際研究成果平臺：將本校495位專任教研人員的研究資訊導入國際連結通用的Pure研究人才資料庫，呈現本校教師與研究人員相關之各類研究成果與學術成就，促進國際學術單位對本校研究的了解，並增強國際合作的機會。
•鼓勵破冰發表優質論文：設立「教師論文破冰獎」，專門獎勵發表論文較少的教師，尤其鼓勵其投稿Q1或Q2期刊，並提供具體的獎勳以促進論文數量與質量的提升。

國際研究成果平臺已完成建置，並成功將495位專任教研人員的研究資料導入使用，有效增加了本校的國際曝光度，也為學校開創了更多國際合作機會，促進了全球學術交流。另自教師論文破冰獎設立後，已累積發表的5案10篇論文，其中以人社學院站比較高，有效激勵教師發表更多國際期刊論文，特別是對論文發表較少的教師。